4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名、扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;
5.考生应确保上传照片清晰，对上传模糊不清照片的考生取消应聘资格;
6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。受疫情影响，本次招聘不接待现场咨询。
四、考试与资格条件审查
2020年德惠市事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。
(一)笔试
笔试工作由德惠市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间和考试地点：具体考试时间及地点将另行通知。(详见准考证)
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。
4.成绩查询：笔试结束10个工作日后，可登录德惠市事业单位公开招聘报名网(:23107/bmxt/dh)自行查询。
5.政策加分：根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)，《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请考生于2020年8月10日8时至16时，将本人有效身份证、退伍证件、学历学位证原件及复印件、立功获奖材料等送至德惠市人力资源和社会保障局707房间(地址：德惠市松柏路德大广场交汇，联系电话：0431-87223765)，逾期未送达的视为考生自动放弃此加分政策。德惠市人力资源和社会保障局会同政府征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对联合审验合格的考生，将于2020年8月15日在德惠市人民政府网进行公示，欢迎广大考生监督。
6.其他事项：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格审查
资格审查采取先报考后审查的原则，资格审查工作由德惠市人力资源和社会保障局负责。资格审查的具体时间、地点由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。参加资格审查时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和本公告(2号)招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时可以调阅考生人事档案。对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《中等职业学校专业目录》(2010 年修订)《中等职业学校专业目录》(2019年增补专业)《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《中共中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
(三)面试
面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和面试方式由德惠市人力资源和社会保障局负责通知。
2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对符合国家、省及长春市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，则通过新一轮面试确定。
五、体检与考察
体检工作和考察工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的拟聘用人员要进行遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况的考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察�？忌谔寮�、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
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